Sistem Informasi Laporan Kinerja

Ini hanya catatan pribadi saja sebagai pengingat. Saya mengapresiasi betul untuk sebuah sistem informasi laporan kinerja yang telah dibuat. Keren pokoknya. Saya acungin jempol. Tapi, nah ini, menurut saya masih perlu pengembangan karena:

1. Membatasi jenis pekerjaan. Saya tidak tahu untuk fungsional lainya.
2. Ketika harus melakukan pekerjaan jenis tertentu pada hari itu, tapi tidak bisa kerena jenis pekerjaan yang ada tidak tersedia, maka saya harus menguhubungi rekan kerja lain untuk dimasukan. Lah ini kan namanya mempersulit? 
3. Pekerjaan rutin dan non rutin yang salah persepsi
4. Pada akhirnya, tidak ada kesinkronan untuk membuat DUPAK. Jadi, kerja dua kali untuk menyalin.

Tapi, sistem informasi laporan kinerja yang sudah dibuat ada bagusnya:

1. Ada target
2. Ada budaya menulis. Pegawai jadi terbiasa belajar menulis, walau menulis laporan yang repetitif.
3. Ada pertanggungjawaban, jadi gak asal masuk rutin aj. 
4. Ada catatan arsip hasil kerja. Ini penting yang selama ini diabaikan.

Ok, mungkin sementara itu dulu. Semoga kedepan semakin baik. Sukses selalu buat para pengembang sistem informasi laporan kinerja.

Berbagi :